■

株式会社

労働運動していた方とお話ししたのだ。

しっかりした頭脳のようだ。

だが、管理職、経営者の立場になるとコロッと変わるものが多いと聞く。

これはシステムがアレなのでは。

大株主が株主総会で云々。

労働者はこちら株主に伺いを立てた方が良いのでは。

管理職は板挟みなのでは、または傀儡になりがちなのでは。

家族的な会社であれば株主も経営者も労働者も分を尽くすことで丸くいきそうなのだが。

蛇あの